计算公式为:
1、提成数=业绩总额×应计提率2、提成数=超额业务量×单位提成量①提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。
实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
②提成率很透明,有助于提高员工的积极性,对于提升单店的业绩显有成效。但是,由于过于急功近利,造成拔苗助长之短,属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
平均提成是根据业务员完成的销售业绩和提成比例来计算的。举例:某业务员A在某个月份内完成了3笔销售,销售额分别是1000元、2000元和3000元,提成比例是5%。则他的提成总额为(1000*5%)+(2000*5%)+(3000*5%)= 250元。平均提成数是指这250元提成在这个月份内的销售总额中所占的比例,公式为:250元/(1000元+2000元+3000元)= 5%。
因此,这个月份A业务员的平均提成为5%。
把所有提成加起来,在除以你说工作的月份 ,算出来的就是平均每月提成。
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