京东工单自主完结率的考核周期通常是一个月。

在每个月结束时，会统计工单自主完结的数量，并与总工单数量进行比较，计算出自主完结率。这样可以及时评估员工的工作效率和能力，发现问题并采取相应的改进措施。周期为一个月的考核周期可以提供足够的数据样本，以准确评估员工的表现，并为后续的绩效评估和奖惩提供依据。