Lazada平台为员工提供全面的培训计划，以确保他们适应公司文化并拥有必要的技能和知识，这些计划包括：

1. 入职培训：Lazada平台为新员工提供完善的入职培训计划，使员工尽快适应公司文化和工作职责。

2. 在职培训：在职培训是Lazada平台持续发展员工技能和知识的重要途径。在职培训包括正式的培训计划、专业的发展计划和个人发展计划。

3. 跨职能培训：Lazada平台鼓励员工在不同职能领域内学习和工作。跨职能培训包括实习以及担任不同角色的工作任务。

4. 经理培训：Lazada平台为经理提供专业的管理培训，使他们能够更好地领导团队和管理业务。

5. 外部培训：除了内部培训计划，Lazada平台还开展与外部机构的培训合作，使员工能够接触到更广泛的领域和知识。综上所述，Lazada平台的培训计划是全面而深入的，为员工提供了学习和成长的机会，并促进了公司和员工的持续发展。