个人年龄决定了身份和劳动关系的确立,不满16周岁的不能录用,超过退休年龄的要签返聘协议。
这是签订劳动关系协议的基本依据。
2、个人基本情况的审查,身份证信息是否与本人相符,家庭地址备案,以备某些情况下使用。
3、是否有明显的犯罪记录等的审核。
4、作为其他必要手续的附件保存