阿里的合伙人制度与以往合伙人制度不同的是，阿里用合伙人制度几乎架空了其他股东的权力，使得其他股东只享有分红权，但没有对公司的管理权。

甚至能不能分红，也由合伙人决定。因为合伙人的权力包括以下几点：

1、合伙人拥有董事会一半以上席位的提名权，并且如果一旦提名的董事人选没有通过，合伙人有权任命其他的人选担任董事，以此来确保合伙人群体在董事会拥有一半以上的控制权。（什么意思？简单来说，合伙人一定会拥有阿里董事会一半以上的董事席位，从而达到控制董事会的目的）2、如果董事因为任何原因离职，合伙人有权任命临时董事，直至下一年度股东大会。（也就是说，合伙人把董事会的人事权牢牢把握在手中）3、合伙人有权决定每年向包括合伙人在内的公司高管发放多少奖金，而这些费用将作为管理费用支出，是税前支出，而股东分红是税后的。也就是说，合伙人可以先把钱用做发奖金，然后剩下的交完税以后再分给股东。这在其他公司，通常是由董事会决定，毕竟我们通常理解，股东才是公司的拥有者，而公司管理人员是请来的工人。不过这也白搭，因为刚才我们说了，董事会也由合伙人说了算。