阿里绩效3.75b是指阿里巴巴在考核员工绩效时，采用的一种评级系统，其最高评级为3.75b。

原因是阿里巴巴公司一直倡导以价值导向、结果导向和以业务驱动，创造优秀的业绩，并给予员工充分的回报。阿里绩效3.75b的评级标准十分严苛，只有在业绩优异且具备多项能力的基础上，才能达到这一最高评级。 此外，阿里巴巴公司还采用了一系列奖惩措施，以激励员工的积极性和创造力，如阿里巴巴开展了年度优秀员工表彰活动，颁发年度A级员工、优秀员工、优秀管理者和胜任者等奖项，同时还会对不达标的员工进行惩罚，以确保员工在工作中始终保持高度的工作热情和责任心。