阿里的招聘流程通常会按照以下步骤进行：简历筛选：HR团队会对所有收到的简历进行审查，筛选出符合要求的候选人。

初步面试：经过简历筛选后，候选人会被邀请进行初步面试，通常是与HR或部门负责人进行在线视频面试。技能考核：初步面试通过后，候选人可能会被邀请进行技能考核，以评估其专业技能和工作经验。终审面试：技能考核通过后，候选人将被邀请进行最后的面试，通常是由公司高层或相关领域的专家进行面试。录用通知：经过终审面试后，候选人可能会收到阿里的录用通知，此时招聘流程也就结束了。需要注意的是，不同职位和部门的招聘流程可能会有所不同，上述步骤仅供参考。如果对阿里的招聘流程有任何疑问，建议直接联系阿里的HR团队或相关负责人。