即墨信息港发布招聘的步骤可以如下：

1. 定义招聘需求：根据企业的业务发展和人才需求，明确招聘岗位、职位描述、任职要求和薪酬等信息。

同时，制定招聘计划和时间表。

2. 准备招聘材料：编写招聘广告和岗位描述，包括职位名称、职责、任职要求、薪资待遇等内容。同时，准备面试题和评估标准，以及其他相关招聘材料如应聘表格、案例分析等。

3. 选择招聘渠道：在即墨信息港上发布招聘信息是一种常用的方式。除此之外，还可以考虑其他招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等。根据目标人群和岗位需求选择合适的渠道。

4. 编写招聘信息：在即墨信息港上发布招聘信息，点击发布按钮，填写相关的信息，包括招聘岗位、职位描述、任职要求、薪资待遇等。同时，上传招聘广告和其他相关附件。

5. 招聘宣传和推广：在发布后，可以通过多种途径进行招聘宣传和推广，例如在社交媒体平台分享招聘信息，与相关猎头机构合作，或者向校园招聘平台发布信息，以吸引更多合适的候选人。

6. 筛选和面试：根据收到的简历和申请，对候选人进行初步筛选，选择符合条件的人员进行面试。面试过程中，根据预先设定的标准和面试问题，评估候选人的能力和适配度。

7. 最终选拔和录用：根据面试表现和评估结果，选择最合适的候选人，并进行最终的谈判和录用。与候选人商讨入职时间和其他细节，确保顺利完成招聘流程。在发布招聘之后，建议及时跟进候选人的反馈和进展，保持及时沟通和透明度。同时，及时更新招聘信息，关闭已招满的岗位，以及做好招聘记录和统计，为后续招聘提供参考。