拼多多的仓库主管主要从内部晋升或外部招聘，内部员工需要有相关工作经验并且在公司内表现良好。

流程包括初步面试、面试官面试、HR面试、参观仓库和考察等环节。领导力、协作能力和工作效率都是需要考察的能力和素质。外部招聘需要有相关行业背景和管理经验，候选人需通过简历筛选、面试和考察等步骤。拼多多注重员工培养，鼓励内部员工晋升，但也会在外部招聘中挑选优秀人才。