一般包括以下几个步骤： 包括简历筛选、面试、体检、背调和入职等环节。

首先，物流企业会对收到的司机简历进行筛选，筛选出符合要求的候选人。然后，通过面试环节，物流企业会进一步了解候选人的驾驶技能、工作经验和沟通能力等。接下来，候选人需要进行体检，以确保其身体状况符合驾驶要求。同时，物流企业还会进行背调，核实候选人的个人信息和驾驶记录等。最后，通过以上环节的筛选，合格的候选人将被邀请入职。除了以上的基本流程，不同的物流企业可能会根据自身需求和流程进行一些调整。例如，一些物流企业可能会要求候选人进行驾驶技能测试，以确保其驾驶能力达到要求。此外，一些物流企业还可能会进行培训，提供相关的职业发展机会和福利待遇，以吸引和留住优秀的司机人才。因此，对于想要加入物流企业的司机来说，除了了解基本的招聘流程，还可以关注不同企业的特点和要求，以便更好地准备和应对招聘流程中的各个环节。